一、在視覺色彩設想中必需按照差別企業(yè)內刊的內容做到有的放矢

一般來說，企業(yè)畫冊設想的色彩，要針對前端科技、智能、數(shù)碼的特點，色彩往往處置成藍色彩，顏色不宜過多，制止色彩紊亂，強調科技的覺得;餐飲行業(yè)的色彩能夠按照安康、貼心辦事的特征，選擇溫暖、綠色、溫馨的色彩系列，制止接納灰色等不明快的色彩;健身運動企業(yè)內刊的色彩則強調刺激、比照，逃求色彩的沖擊力;而文化類內刊的色彩就要求具有豐碩的內涵，要有深度，切忌輕佻、媚俗;科普類內刊的色彩能夠強調奧秘感;專業(yè)性學術內刊的色彩要肅靜嚴厲、莊重、文雅，表現(xiàn)權勢巨子感，不宜強調高純度的色相比照。

只要設想用色與內容設想?yún)f(xié)調同一，才氣使企業(yè)內刊的信息準確敏捷地傳遞，到達消費者即便不依靠圖像、文字，只看色彩也能體會是哪類行業(yè)刊物。

二、按照人們對色彩的心理感化選擇企業(yè)畫冊設想的顏色

人們對色彩的研究已包羅色彩物理、色彩心理、色彩心理等多種范疇。按照材料數(shù)據(jù)顯示，人們若是長時間接觸大面積紅色刺激，容易使人心跳加快，增加血液輪回速度，使人眼委靡。色彩的心理感化就表示在人對色彩有冷暖、輕重、軟硬、進退、興奮與安好、歡樂與憂愁等覺得。將那些色彩對人的心理感化運用到企業(yè)內刊的設想中去，是此后著重研究的標的目的。

設想者也只要領會讀者對象，“投其所好”才氣使色彩設想具有生命力。此外，應留意色彩的心理感化和企業(yè)畫冊設想做為交換傳布性能的關系是復雜的，并不是原封不動，色彩的心理和象征性也不是絕對的，跟著時代的開展，人們對色彩的好惡也會有變革。企業(yè)畫冊設想的色彩表示涉及到多學科的綜合課題，設想者只要在不竭的試探中，才氣使企業(yè)內刊設想的色彩語言更準確，更具科學性。

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