簡(jiǎn)歷買(mǎi)賣(mài)黑產(chǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷裝訂方式，求職平臺(tái)別成個(gè)人信息“販賣(mài)商”

　　求職平臺(tái)可以說(shuō)是專(zhuān)門(mén)的個(gè)人信息收集方，從責(zé)任與義務(wù)對(duì)等的角度，其對(duì)個(gè)人信息的保護(hù)力度和能力都應(yīng)該要求更高，受到的監(jiān)管也應(yīng)該更強(qiáng)個(gè)人簡(jiǎn)歷裝訂方式。

　　你在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，卻可能被騷擾電話(huà)、短信精準(zhǔn)盯上；你想求職，“求”來(lái)的卻可能是坑……中國(guó)青年報(bào)日前曝光的完整“簡(jiǎn)歷收集”產(chǎn)業(yè)鏈，讓很多人繃緊了個(gè)人信息安全的弦個(gè)人簡(jiǎn)歷裝訂方式。報(bào)道中提到，剛大學(xué)畢業(yè)不久的郭鈺急于找工作，在網(wǎng)上向幾家公司投遞了簡(jiǎn)歷，之后竟頻繁接到陌生電話(huà)，提供的都是些莫名其妙的職位。這讓人心有戚戚。

　　據(jù)調(diào)查，目前網(wǎng)上簡(jiǎn)歷售賣(mài)市場(chǎng)十分活躍，已形成“一條龍”產(chǎn)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷裝訂方式。不法分子通過(guò)各種形式，以正規(guī)企業(yè)身份入駐網(wǎng)絡(luò)求職平臺(tái)，獲得求職者簡(jiǎn)歷，賣(mài)家出售的商品從簡(jiǎn)歷獲取軟件與賬號(hào)、再到簡(jiǎn)歷，一應(yīng)俱全。買(mǎi)家可買(mǎi)下企業(yè)VIP賬號(hào)的子賬號(hào)、輔助軟件，充值后在“簡(jiǎn)歷庫(kù)”里任意下載所有簡(jiǎn)歷。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷信息遭遇泄露、買(mǎi)賣(mài)，以至于形成產(chǎn)業(yè)鏈，大大小小的求職平臺(tái)，無(wú)疑在其中扮演了關(guān)鍵角色個(gè)人簡(jiǎn)歷裝訂方式。這并不一定是指，它們都直接參與了非法買(mǎi)賣(mài)，而是說(shuō)，沒(méi)有保障好用戶(hù)簡(jiǎn)歷的信息安全，平臺(tái)方面確實(shí)難辭其咎。

　　這首先體現(xiàn)在平臺(tái)的簡(jiǎn)歷信息系統(tǒng)頻繁被攻擊造成信息泄露，或是遭遇內(nèi)鬼操作上個(gè)人簡(jiǎn)歷裝訂方式。

　　更重要的是，某些平臺(tái)的一些服務(wù)和產(chǎn)品，設(shè)計(jì)的邏輯就是建立在對(duì)用戶(hù)簡(jiǎn)歷信息的“變現(xiàn)”上，甚至一開(kāi)始就把平臺(tái)的部分盈利需求，寄托于對(duì)用戶(hù)簡(jiǎn)歷信息的“開(kāi)發(fā)”上個(gè)人簡(jiǎn)歷裝訂方式。

　　前不久，媒體就報(bào)道，某求職平臺(tái)因被指用求職者信息非法獲利而被法院起訴個(gè)人簡(jiǎn)歷裝訂方式。甚至還有一些求職平臺(tái)有所謂的面向企業(yè)的“人才流失預(yù)警機(jī)制”，也即員工簡(jiǎn)歷一旦更新，求職平臺(tái)便能立即“知會(huì)”企業(yè)。

　　這次媒體的報(bào)道則提供了更多細(xì)節(jié)個(gè)人簡(jiǎn)歷裝訂方式。即便是一些知名求職網(wǎng)站，其簡(jiǎn)歷也可按照一手和二手明碼標(biāo)價(jià)對(duì)外出售；另外，企業(yè)VIP賬號(hào)的子賬號(hào)、輔助軟件在網(wǎng)上也可輕易買(mǎi)到。

　　通過(guò)不當(dāng)方式獲得企業(yè)VIP賬號(hào)后，任何來(lái)路不明的第三方都可以企業(yè)名義發(fā)布招聘信息，以獲取求職者的個(gè)人信息個(gè)人簡(jiǎn)歷裝訂方式。這樣一種狀況下，有人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職被騙入詐騙公司甚至傳銷(xiāo)企業(yè)，也就不讓人意外了。

　　網(wǎng)絡(luò)求職平臺(tái)，給求職者和招聘企業(yè)都帶來(lái)了巨大的便利，這也是整個(gè)行業(yè)的立足點(diǎn)所在個(gè)人簡(jiǎn)歷裝訂方式。但這一切不能建立在對(duì)用戶(hù)信息的予取予奪上。

　　事實(shí)上，區(qū)別于一般網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，求職平臺(tái)可以說(shuō)是專(zhuān)門(mén)的個(gè)人信息收集方，從責(zé)任與義務(wù)對(duì)等的角度，其對(duì)個(gè)人信息的保護(hù)力度和能力都應(yīng)該要求更高，受到的監(jiān)管也應(yīng)該更強(qiáng)個(gè)人簡(jiǎn)歷裝訂方式。否則，就極有可能成為個(gè)人信息的“販賣(mài)商”。

　　就此而言，就有必要從源頭把緊個(gè)人簡(jiǎn)歷信息的“出口”關(guān)，而平臺(tái)就是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)個(gè)人簡(jiǎn)歷裝訂方式。同時(shí)鑒于求職平臺(tái)所掌握的個(gè)人信息量之大，也不妨引入懲罰性賠償機(jī)制，真正讓“違法者付出承受不起的代價(jià)”。